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机械加工企业安全教育培训费用由谁承担
生产经营单位。依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位应当为从业人员提供必要的安全生产教育和培训，并且该项费用由生产经营单位承担，所以机械加工企业安全教育培训费用由生产经营单位承担。
安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。2 这是保证安全生产的重要的组织措施。
第四条 公司安全生产 会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产 会办公室(以下简称安委办)负责处理。
按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。确定本单位安全生产目标并组织实施。对职工进行安全教育和培训。1及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。1定期组织和开展企业的全面安全生产检查。
，属于国家不得安装，全省命令消除或限制使用的机械设备。 3，二手机械和设备采购施工企业必须由国家或省级部门出具的技术质量和安全检测报告机械检查单位的批准，使用的组织单位和专业技术人员机械设备和质量检验，符合安全生产条件的单位通过使用签名的同意书的技术总监的技术性能。
为了建立企业安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和 有关决定，财政部、国家安全生产监督管理总局联合制定了《企业安全生产费用提取和使用管理办法》。现印发给你们，请遵照执行。
对进入机械加工厂参观学习人员需要从哪几方面进行安全教育内容
1、进入生产区严禁烟火，不准带烟、不准带火、不准吸烟。 佩戴必须的劳动保护用品，必须正确佩戴安全帽。必须沿安全通道行走，注意避让运行中的行车；上下梯子握好扶手，当心滑跌。 不得近距离观看运行的设备设施；禁止身体的任何部位触及运转设备，当心机械伤人。
2、制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。4 标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素，任意而为。
3、新入厂的人员(包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等)必须进行不少于三天的 安全教育，经考试合格后方可分配工作。 安全教育的主要内容有以下几个方面。 厂级安全教育 厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。
4、主要是对现场操作的工人讲的，以下现象属于违章作业：不遵守安全生产操作规程、制度和安全技术措施；不正确使用安全防护用品；擅自动用机械、电气设备；无证从事特种作业等。
5、第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
6、各岗位安全知识教育内容 普工安全教育内容：(1)作业人员必须经过安全技术培训，掌握本工种安全生产知识和技能。 (2)新工人或转岗工人必须经入场或转岗安全培训，考核合格后方可上岗。(3)作业前必须检查工具、设备、现场环境。 (4)严禁在高压线下堆土、堆料、支搭临时设施。
安全生产课程介绍
1、全面安全生产：安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。
2、安全生产培训的主要内容包括：（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。（2）安全生产的新技术、新知识。（3）安全生产管理经验。（4）典型事故案例。安全生产培训介绍：我国安全生产方针：安全第一。 预防为主，综合治理的原则。
3、下面是个人根据相关资料整理的中粮集团安全生产培训内容：安全生产基本知识安全生产法律法规：讲解国家和地方关于安全生产的法律法规，包括《安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等。危险源辨识与风险评估：讲解危险源的种类及辨识方法，介绍风险评估的原理和方法。
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1、第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
2、讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3、第一条 本公司员工的解职分为“当然解职”、“退休”、“辞职”、“停职”、“资遣”及免职或解雇六种。 第二条 本公司员工死亡为“当然解职”。“当然解职”得依规定给恤。 第三条 本公司员工退休给予退休金，其办法另定。
4、在扑救容器内可燃液体火灾时，应注意不能将喷嘴直接对准液面喷射，防止喷流的冲击力使可燃液体溅出而扩大火势，造成灭火困难。如果当可燃液体在金属容器中燃烧时间过长，容器的壁温已高于扑救可燃液体的自燃点，此时极易造成灭火后再复燃的现象，若与泡沫类灭火器联用，则灭火效果更佳。
5、(1) 公司的规章制度、安全生产、培训； (2) 岗位的专业知识、技能的培训； (3) 岗位的职责和操作规程的培训； (4) ISO9002质量体系的知识培训。 员工的培训及其成绩记录由办公室(人事)放入员工个人档案。对培训合格的员工，公司发给上岗位，员工必须持证上岗。
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